Commissaris, bonussen en compliance
AFM- en DNB-principes voor beheerst beloningsbeleid
| Romeo Kadir |
Volgens de AFM en DNB is het van belang dat de compliancefunctie nauw wordt betrokken bij alle stappen van het beloningsbeleid. Meer in het bijzonder verdienen risico’s van manipulatief (bonus)gedrag de warme aandacht van corporate compliance. Slecht vormgegeven beloningsbeleid kan invloed hebben op de bereidheid van bestuurders en medewerkers om onverantwoorde risico’s te nemen en om het met compliance niet zo nauw te nemen. Wat betekent dit voor het toezicht van de commissaris? In dit artikel worden enkele aandachtspunten voor dit intern toezicht kort besproken , alsook de relatie met compliance in dat kader.
