Cultuur als nieuwe focus voor compliance
| Jaap Koelewijn | Financieel Denkwerk |
Volledige publicatie
- 13-10-2010
-
-
Jaap Koelewijn
koelewijn@financieel-den... -
Bron:
Goed Bestuur 3, 2010
De rol van compliance, die zich van oudsher beperkt tot hard controls met betrekking tot de kwaliteit van de bedrijfsvoering van organisaties, is bezig te veranderen. Oorzaak: bedrijven komen niet langer weg met kortetermijndoelstellingen en sturen op aandeelhouderswaarde maar moeten meer en meer oog hebben voor duurzame en haalbare doelstellingen voor de lange termijn. Veel organisaties zullen dus een cultuurverandering moeten doormaken. Voor compliance betekent dat een nieuwe opdracht: minder nadruk op de repressieve rol en meer op het beïnvloeden van de cultuur en het bevorderen van gewenst gedrag.
