Kleine mythologie van de bestuurder en het arbeidsrecht
Ontslagregeling directeuren niet wijzigen
| Rogier Duk | De Brauw Blackstone Westbroek |
Wanneer het ontslag van een statutair directeur aan de orde is, spelen twee te onderscheiden, maar samenhangende vragen. De eerste vraag is welke verwijten de directeur al dan niet kunnen worden gemaakt in verband met de omstandigheden op grond waarvan zijn ontslag aan de orde komt. Daarnaast is de vraag welke vergoeding in zo'n geval op zijn plaats is. Bij de bespreking van die vragen wordt aandacht besteed aan de poging tot normering die met de code-Tabaksblat is gedaan, maar ook aan de resultaten die in de rechtspraak en bij onderhandelingen worden bereikt. Daarbij wordt de vraag behandeld welke factoren de door sommigen als exorbitant ervaren ontslagvergoedingen bepalen. Tot slot wordt bezien of er aanleiding is tot wijziging van de op het ontslag van directeuren toepasselijke wetgeving.
