“Op zoek naar de juiste balans”
Wealth alignment ratio biedt houvast voor beloningspakket
| Dries Nagtegaal | |
| Huub Olthof |
Volledige publicatie
- 07-07-2008
-
-
Dries Nagtegaal
http://www.hewitt.nl/ -
Huub Olthof
http://www.hewitt.nl/
Het variabele beloningsdeel van bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen zal in de toekomst moeten toenemen om de concurrentie aan te kunnen met de aanbiedingen van private-equityspelers. Topbestuurders van beursgenoteerde bedrijven worden benaderd om over te stappen naar private equity in ruil voor aantrekkelijke beloningspakketten. Hier kunnen de beursgenoteerde bedrijven niet aan tippen, maar meer prestatiegerichte beloning kan wel helpen topbestuurders vast te houden. Hierbij moet wel bedacht worden dat het werken voor private equity een ander risicoprofiel inhoudt. Een door Hewitt ontwikkeld model, de Wealth Alignment Ratio, kan houvast voor bedrijven bieden in hun zoektocht naar de juiste balans in hun beloningspakket.
