RECENTE PUBLICATIES

BIBLIOTHEEK

In een handomdraai een helder overzicht van de honderden artikelen in onze bibliotheek.

» Uitgebreid zoeken

ACTUALITEITEN

  • Een op de vijf topdirecteuren in Noorwegen is vrouw
    AMSTERDAM - Het Noorse Center for Corporate Diversity (CCD) heeft een studie uitgebracht waaruit blijkt dat in de Scandinavische landen Zweden, Noorwegen en Finland het aantal vrouwen in bestuur en toezicht de afgelopen vier jaar fors is toegenomen. CCD-Directeur Marit Hoel concludeert uit de studie onder 500 grote Scandinavische ondernemingen dat ‘alle noordelijke landen uitgezonderd Denemarken een groei van het aantal vrouwen in het topbestuur vertonen, of er nu een quotaregeling bestaat of niet. De onderlinge scores van de ondernemingen is hetzelfde als in 2004, maar Finland groeit harder dan Zweden.’

    Quotaregeling vrouwelijke commissarissen
    Het onderzoek heeft de effecten onderzocht van de in 2004 ingevoerde quotaregeling in Noorwegen, die voorschrijft dat op termijn de raden van commissarissen voor veertig procent uit vrouwen moeten bestaan. Deze quotaregeling zou moeten leiden tot een sterke groei van het aantal vrouwelijke CEO’s. De studie wijst uit dat dit effect tot nu toe is uitgebleven. Volgens Hoel komt dit doordat de vrouwelijke commissarissen niet radicaal willen afwijken van het benoemingsbeleid van hun manlijke voorgangers. Overigens is in Noorwegen ook in ondernemingen die niet onder de quotaregeling vallen het aantal vrouwelijke commissarissen toegenomen.

    Vrouwen in executive boards
    In 2004 had Zweden het grootste aantal vrouwen in raden van bestuur. Noorwegen heeft inmiddels Zweden gepasseerd met een score van 20,5 procent vrouwen in executive boards, tegenover 12,5 procent in 2004.
    De studie heeft ook gekeken naar de groei van maatregelen en beleid op gebied van corporate social responsibility en ethiek als gevolg van de groei van vrouwen in topbesturen. Deze relatie is volgens de studie echter niet significant.


Meer nieuws