RECENTE PUBLICATIES

BIBLIOTHEEK

In een handomdraai een helder overzicht van de honderden artikelen in onze bibliotheek.

» Uitgebreid zoeken

ACTUALITEITEN

  • ‘Aantal vrouwen aan de top stagneert’
    AMSTERDAM – Ondanks de oproep voor meer vrouwen op topposities, zit amper beweging in de zaak. Het aantal vrouwen dat een toppositie bekleedt bij een Nederlandse beursgenoteerde onderneming is afgelopen jaar nauwelijks toegenomen. Dat blijkt uit de jaarlijkse Female Board Index van de Rotterdamse Erasmus Universiteit, die vandaag wordt gepubliceerd.

    Zes vrouwelijke bestuurders
    Onder de 831 bestuurders en commissarissen van de 113 onderzochte bedrijven, bevinden zich 47 vrouwen, ofwel 5,7 procent. Splits je deze cijfers uit naar bestuurszetels en commissariaten, dan hebben zes vrouwen (twee procent) een bestuursfunctie. Van de commissarissen is 7,7 procent vrouw.
    Teleurstellend, noemt onderzoekster Mijntje Lückerath-Rovers, de uitkomst. ‘In de eerste helft van 2008 leek het erop dat er schot in de zaak zat. Er werden best wat vrouwen benoemd. Maar als je het over het hele jaar bekijkt, is er weinig veranderd.’

    Drie vrouwelijke commissarissen méér in één jaar
    Ruim dertig procent van de onderzochte bedrijven had één of meer vrouwen in de raad van bestuur of raad van commissarissen – 34 van de 113. Drie meer dan vorig jaar.
    Uit de lijst van de Erasmus Universiteit blijkt over het algemeen dat grote bedrijven relatief beter scoren op diversiteit in de top dan kleinere. Net als vorig jaar is Ahold het vrouwvriendelijkst. Bij het supermarktconcern bekleden vrouwen vier van de elf topposities. Onderaan de lijst bungelt net als vorig jaar Philips, met nul vrouwen in de top. Opvallende stijgers zijn bierbrouwer Heineken en dienstverlener DNC. Heineken stond vorig jaar nog op plaats 22, nu op een gedeelde vierde plek. Samen met onder meer DNC, dat omhoog is geklommen vanaf plek 35.

Meer nieuws