-
Vrouwen onvoldoende voorbereid op nieuwe uitdagingen
Nederlandse vrouwen hebben niet de vaar- digheden die nodig zijn om in de toekomst succesvol te zijn in hun werk. Slechts 35% zegt goed voorbereid te zijn op nieuwe uit- dagingen die bijvoorbeeld de internationali- sering van hun werk met zich meebrengt.
Bij werkende Nederlandse mannen is dat 46% en bij vrouwen in andere landen gemiddeld 43%. In jonge economieën als China (68%), India (61%) en Brazilië (63%) zijn vrouwen veel positiever over de mate waarin zij zijn voorbereid op toekomstig succes in werk en carrière.
Dat blijkt uit Accenture’s wereldwijde onderzoek One Step Ahead of 2011: A New Horizon for Working Women, waarin is onderzocht in hoeverre vrouwen voorbereid zijn op de nieuwe manieren van werken die van hen worden gevraagd. Het onderzoek richtte zich op de beheersing van nieuwe vaardig- heden, zoals flexibiliteit en aanpassingsvermogen, sociale en maatschappelijke verantwoordelijkheid, internationale vaar- digheden (zoals het spreken van verschillende talen), het gebruik van technologische toepassingen, het omgaan met (cultuur)diversiteit en networking.
Nederland scoort in de meeste gebieden in de lagere regionen, met uitzondering van diversity skills. Op het gebied van technology skills scoort Nederland zelfs het allerlaagst.
- Vereniging toezichthouders pensioenfondsen opgericht
- Naming & shaming bij niet naleven Code
- Aanpassing enquêterecht
- Geen bonus voor bedrijven met staatssteun
- Percentage topvrouwen internationaal niet te vergelijken
- RvC mag leden geen beloning voor bestuurswerk toekennen
- Meer vrouwen in topmanagement
- EU: meer vrouwen in bedrijfstop nodig
- Wetsvoorstel versterking pensioenfondsbesturen naar Tweede Kamer
- Beperkingen voor accountantskantoren
- RvC Vestia geen lid beroepsvereniging
- Europese Commissie wil splitsing accountantskantoren
- Kabinet start modernisering NV-recht
- Commissie Streppel: Code breed gedragen
- Goede governance drukt de kapitaalkosten
- Klachtencommissie governance en beloning MBO gestart
- Bedrijfsleven niet klaar voor opvolger code-Tabaksblat
- Grootte RvC van invloed op beloning ceo
- Ecofin stemt in met strengere regels voor bankiersbonussen
- Multinationals ontevreden over governance van pensioenregelingen
- Corporate governance en risicomanagement nauw verbonden
- EC: ‘Ook verbod op marktmisbruik en voorwetenschap in richtlijn’
- Europese Commissie overweegt wetgeving voor bestuursbeloningen
- Duitse ondernemingen moeten meer vrouwen in RvB en RvC opnemen
- Ierland krijgt eigen corporate governancecode
- Verenigd Koninkrijk start met code voor institutionele beleggers
- NIVRA: risicomanagement verzekeraars nog vaak erg theoretisch
- Bestuurders Britse beursondernemingen moeten elk jaar worden herkozen
- Dialoog tussen onderneming en aandeelhouder verbeterd
- Oranjewoud stelt eindelijk RvC in
- RvC niet verplicht te bemiddelen bij conflicten tussen bestuur en aandeelhouders
- Kabinet positief over code voor en door institutionele beleggers
- Openbare biedingen mogen in toekomst onbeperkt worden verhoogd
- Monitoring Commissie Code Banken gaat versneld rapporteren
- Terugvordering bestuurdersbonussen wettelijk verankerd
- Eerste Kamer kritisch over wetsvoorstel ‘bestuur en toezicht’
- VVD: ‘Spreekrecht OR in AVA “symboolwetgeving” ’
- Politieke partijen in aanloop naar 9 juni kritisch over rol aandeelhouders
- CPB: stijging topbeloningen bij beursbedrijven slechts deels te verklaren
- Eurocommissaris Barnier: ‘Aandeelhouders te vaak absent en inactief’
- Duitsers willen meer vrouwen in raad van commissarissen
- CPB: Ook bonus handelaar bank aanpakken
- Beloning commissaris stijgt sneller dan die van topman
- Brief Donner over governance en rapporten pensioencommissies
- Monitoring commissie code banken ingesteld
- Meer zeggenschap aandeelhouders contraproductief
- Secretaresse in Corporate Governance
- ‘Jeugdzorg moet eigen governancecode krijgen’
- Jaarverslag zorginstellingen onvoldoende transparant
- DNB gaat financiële instellingen nauwlettender volgen
- Abe de Jong hoogleraar Corporate Finance & Corporate Governance
- Bedrijven niet happig op integrale aanpak van GRC
- Reputatieschade prikkelt beursbedrijven tot goed gedrag
- Tweedeling in bonusbeleid bedrijfsleven
- Eind aan arbeidsrechtelijke bescherming van bestuurders beursondernemingen
- Waarde aandelenpakket bestuurders bij fusie of overname bevroren
- OR krijgt spreekrecht in aandeelhoudersvergadering
- Geactualiseerde code-Tabaksblat wordt officiële gedragscode
- Individuele ondernemingen op het matje bij niet-naleving code-Tabaksblat
- Conceptbesluit ter aanwijzing Code Banken als officiële gedragscode voorgehangen
- Commissarissen van financials voortaan op deskundigheid getoetst
- Kabinet gaat ‘clawback’-clausule wettelijk verankeren
- Europese studie: gedragscode voor institutionele beleggers wenselijk
- Gedragscode voor institutionele beleggers in Verenigd Koninkrijk
- 'Gebruik derivaten kan corporate governance schaden’
- Verenigde Staten: meer transparantie over risico’s en belonen
- Zware kritiek van oud-bankiers ABN AMRO
- Aantal commissariaten beperkt tot vijf?
- Bankiers krijgen een ‘kerfstok’
- Ruding haalt hard uit naar álle toezichthouders
- Verplichte Corporate Governance verklaring in het jaarverslag over boekjaar 2009
- Nieuwe regels voor de organisatie van een Algemene Vergadering van Aandeelhouders
- Accountantscode UK stelt commissaris verplicht voor ‘big four’
- ‘Dehaene lapt Code Lippens aan zijn laars’
- Belgische banken mogen belegger in crisistijd omzeilen
- Bos: ‘Marktmeester voor overnamebiedingen onnodig’
- Plan voor uitbreiden meldingsplicht van longposities
- Informatie over ‘internationale keten’ in jaarverslag verplicht
- Variabele beloning bij banken wordt maximaal één jaarsalaris
- Duur van Duitse AVA’s verder toegenomen
- Meer vrouwen in de raad, minder winst
- Topman Gold man Sachs: banken doen werk van God
- Woningcorporaties worstelen met eigen salariscode
- ‘Meeste topvrouwen bij Ahold , Philips en Unilever grootste stijgers’
- Johan van der Ende (PGGM ) nieuwe voorzitter Eumedion
- Risicorapportage struikelblok voor bestuurders
- RvC moet bestuur aanspreken op risico’s klimaatverandering
- Nederlandse belegger binnen Europa meest kritisch op beloning
- Zorgsector verbetert handhaving governance
- Hoogleraar corporate governance eerste vrouw in APG-bestuur
- Zwakke toezichthouder duldt hoog bestuurssalaris
- Wetsvoorstel ‘Goed best uur’ moet onderwijskwaliteit beter garanderen
- PvdA wil positie commissarissen versterken
- Britse grootverdieners vermeld in jaarverslagen banken
- Brede steun in Europa voor aanpak bonussen
- Invloed overheidscommissarissen wassen neus
- ‘Maximaal één jaarloon na ontslag topambtenaar’
- Parlementair onderzoek financieel stelsel van start
- Bonussen aan banden in beloningscode voor banken
- Institutionele beleggers verplicht om code-Tabaksblat na te leven
- Tweede Kamer wil macht aandeelhouders inperken
- ‘Code-Frijns’ als officiële gedragscode naar Tweede Kamer
- Kabinet benoemt nieuwe Monitoring Commisie code-Tabaksblat
- Wetsvoorstel aanbevelingen commisie-Frijns over rol aandeelhouder naar Kamer
- Consumentenbond pleit voor consumentencommissaris
- Audi A6 2.7 TDI favoriet bij topmanagers
- Zorgbestuurder persoonlijk aansprakelijk voor wanbeleid
- Manifest van jonge bankiers voor jong leidersschap
- Zorgsector verbetert handhaving governance
- Deloitte publiceert ‘Gemeente governance – de jaarrekening’
- ‘Vermiste oud-topman ABN dood gevonden’
- Klink komt met nieuwe governanceregels voor de zorg
- Beloningscode publieke omroep per 1 september
- Beloningen voor zorgbestuurders aan banden
- Overheid krijgt code voor goed bestuur
- Meer regelgeving leidt niet tot gedragsverandering banken
- Handreiking voor commissarissen in corporatiesector
- Kabinet: alle toezicht op corporaties bij één autoriteit
- Snuivende bankiers zagen geen risico’s
- Plasterk: ‘Toezichthouders moeten schoolbestuur scherp houden’
- Zorgbestuurders krijgen gratis ICT-les
- Haagse Hogeschool start Master in risicomanagement
- Conny Braams (Unilever) topvrouw van het jaar
- Zweden verbiedt bonus staatsbedrijven
- Meer toezicht op integriteit woningcorporaties
- Voorstel Brussel voor beperken bonussen
- Bestuurders in het onderwijs matigen topsalaris
- Kees Storm kampioen RA-commissaris
- SP’er Jan de Wit voorzitter crisisonderzoek
- Aanbevelingen van de Commissie Maas
- Nieuwe Belgische corporate governance code
- Bos tegen nieuwe beschermingsconstructies bij banken
- ‘Opkomst op Nederlandse AVA’s kan veertig procent toenemen’
- Onderzoek: 'Ingrijpende wijziging enquêterecht niet nodig'
- Herijking belang aandeelhouders versus overige stakeholders
- Verplichte governance verklaring beursgenoteerde bedrijven
- OR krijgt spreekrecht in aandeelhoudersvergadering
- Interne audit onder druk door kredietcrisis
- Besluit opnemen verklaring corporate governance in jaarrekening in Staatsblad
- Afspraken met financiële sector over beloningen
- Aanpak beloningsbeleid financiële sector
- Trude Maas trekt lessen uit ABN AMRO
- Een op de vijf topdirecteuren in Noorwegen is vrouw
- Zwitserse Grootbank UBS krijgt revolutionair remuneratiebeleid
- Bestuur kinderopvang staat nog in de kinderschoenen
- Commissarissen stellen checklist op om crisisproof te blijven
- ‘Er moet een beroepscode voor commissarissen komen’
- Reputatiecoach wil bestuurders beschermen
- ‘Aantal vrouwen aan de top stagneert’
- Directievoorzitter verstuurt record aan Valentijnskaarten
- ‘Governance-structuur IASB geeft kortetermijnbelang teveel ruimte’
- OR krijgt spreekrecht in aandeelhoudersvergadering
- Commissie-Frijns: lichte daling in toepassing code-Tabaksblat
- Ondernemingskamer stelt onderzoek in naar handelswijze Fortis
- VEB: Frijns beperkt rechten aandeelhouder
- VNO-NCW: evenwichtige aanpassing code-Tabaksblat
- NCD vreest olievlekwerking van beloningsparagraaf in aangepaste code
- Weinig doorstroom in commissarissentop-50
- Thema ‘meer topvrouwen’ begint al bij selectiecommissie
- Aangepaste code meer gericht op vooraf beïnvloeden gedrag
- Bij een derde RvC’s selectie en beloning in één hand
- Trude Maas houdt de Jaarlezing Goed Bestuur
- Topmannen in het FD: ‘Topvrouwen zijn nú nodig’
- Blokkering aandelen door Nederlandse beursfondsen binnenkort verboden
- Nieuwe Monitoring Commissie in 2009
- Schriftelijke berisping voor voormalige accountant Ahold
- Europees Parlement wil aandeelhouders dwingen tot meer transparantie
- 'Kabinet vindt ruimte om trouwe aandeelhouders te belonen voldoende
- Financiën ziet geen noodzaak voor marktmeester bij overnames
- Kleine ondernemingen hoeven niet aan de code
- Onderzoek: information governance gap bij multinationals
- Bos wil ambsteed voor bankiers
- Fortis-RvC beslist over gewraakte miljoenenbonus
- Peter Elverding en Lodewijk de Waal staatscommissaris bij ING
- Overheidscommissarissen bij ING
- ‘Beroepseed voor bankiers wenselijk’
- Noren halen schaarse topvrouwen uit buitenland
- Damesclausule voor bestuursfuncties?
- NKCC-directeur De Melker adviseur bij Nationaal Register
- Symposium DNB over integriteit en toezicht bij financials
- ‘Pensioenfondsen moeten intern toezicht écht inhoud geven’
- Publieke instellingen overschatten intern toezicht
- Bestuurder aansprakelijk jegens individuele aandeelhouder
- Auditcommissie verplicht voor organisatie 'van belang'
- Geen hogere drempel voor ontslag commissarissen
- Bos: ‘Grootaandeelhouder moet ja/nee-melding doen’
- Commissie-Frijns wil transparantere regels rond topinkomens
- Bijna alle product- en bedrijfschappen hebben goedbestuurcode
- Morris Tabaksblat: ‘Kapitalisme verkeert in crisis’
- Harvard a/d Amstel: Duisenberg School of Finance opent deuren
- Bedrijven nog steeds vaag over risicoaanpak
- Rechtsmiddelen tegen extreme topinkomens amper benut
- Eredoctoraat Nyenrode voor Morris Tabaksblat
- Invoering one-tier bestuur gemakkelijker
- Kabinet pakt topinkomens fiscaal aan
- Goed bestuur verbetert de performance
- Commissie-Frijns past code-Tabaksblat aan
- AFM: naleving code-Tabaksblat moet substantieel beter
- Primeur van afgeschoten beloningsvoorstellen
- Hirsch Ballin wil invoering ‘one-tier’ versimpelen
- Justitie: ‘OR mag adviseren over beloningsbeleid’
- Financiën wijkt af van deel ‘Frijns-adviezen’
- Ernst & Young gaat praktijken samenvoegen
- Weinig allochtone managers
