Goed Bestuur - Ecofin stemt in met strengere regels voor bankiersbonussen

Ecofin stemt in met strengere regels voor bankiersbonussen
AMSTERDAM - Maximaal twintig tot dertig procent van een bonus voor bankmedewerkers die een ‘materieel effect hebben op het risicoprofiel van die bank’ mag nog in één keer in cash worden uitbetaald. De uitkering van tussen de veertig en zestig procent van de bonus moet voor ten minste drie jaar worden uitgesteld en afhankelijk worden gesteld van lange termijndoelstellingen. Bovendien moet ten minste de helft hiervan worden betaald in voorwaardelijk kapitaal en aandelen. Dit staat in de eindversie van de gewijzigde Europese richtlijn kapitaaltoereikendheid die het Europees Parlement tijdens zijn plenaire zitting van 7 juli jl. in Straatsburg heeft aangenomen. In de gewijzigde richtlijn staat ook dat de hoogte van de bonus van een bankmedewerker moet worden gemaximeerd als percentage van het vaste salaris. De richtlijn schrijft echter niet voor hoe hoog dit percentage mag zijn. Voor banken die overheidssteun ontvangen, gelden nog 11 Goed Bestuur 3 2010 strengere beloningsregels. Deze banken mogen hun bestuurders geen variabele beloning toekennen en het totale beloningspakket van een bestuurder mag niet hoger zijn dan 500.000 euro. De raad van ministers van Economische Zaken en Financiën (Ecofin) heeft het gewijzigde richtlijnvoorstel in zijn vergadering van 13 juli jl. goedgekeurd. De regels met betrekking tot de bonussen worden naar verwachting in januari 2011 van kracht.