RECENTE PUBLICATIES

BIBLIOTHEEK

In een handomdraai een helder overzicht van de honderden artikelen in onze bibliotheek.

» Uitgebreid zoeken

ACTUALITEITEN

  • Tweedeling in bonusbeleid bedrijfsleven
    AMSTERDAM - Er ontstaat een tweedeling in het Nederlandse bedrijfsleven over het bonussenbeleid. Er is onderscheid te maken tussen enerzijds bonusmatigende bedrijven die gevoelig zijn voor vakbondsdruk (TNT, DSM) en de bedrijven in de financiële sector, en anderzijds ondernemingen zoals Philips en chipmachinefabrikant ASML, waar de bonussen juist weer oplopen. ‘De trend is versobering’, constateert Paul Frentrop, hoofd corporate governance bij APG, in NRC Handelsblad. APG beheert onder meer 208 miljard euro beleggingen van pensioenfonds ABP. Zo kondigden TNT, DSM en Aegon een maximering van de bonussen aan. Zij volgen bank en verzekeraar ING en energiebedrijf Shell, dat een deel van de bonus voor zijn topmanagers schrapte. De financials op hun beurt, binden in vanwege de beloningsafspraken die vorig jaar beloningsafspraken zijn gemaakt met toenmalige minister van Financiën Wouter Bos (PvdA). Bij Philips en ASL lopen de bonussen intussen juist weer op. De geldbonus van Philips-topman Gerard Kleisterlee over 2009 is ruim verviervoudigd tot bijna één miljoen euro. Ook de top van ASML krijgt hogere bonussen, die uitbetaald worden bij winstherstel. Zeer tot onvrede van de vakbonden. Bestuurder Ron van Baden van FNV Bondgenoten noemde hun bonusbeleid in NRC Handelsblad ‘crimineel’. ‘Het personeel van Philips heeft de laatste jaren reorganisatie op reorganisatie meegemaakt en dankzij de ontslagen werknemers kan de top zich nu verrijken.’ CNV Vakmensen schrijft in een brandbrief aan de CDA-ministers Piet Hein Donner (Sociale Zaken) en Jan Kees de Jager (Financiën)dat Philips en ASML het geld moeten teruggeven dat ze van de overheid hebben gekregen in het kader van de deeltijd-WW teruggeven.
    (Bron: NRC Handelsblad)

Meer nieuws