RECENTE PUBLICATIES

BIBLIOTHEEK

In een handomdraai een helder overzicht van de honderden artikelen in onze bibliotheek.

» Uitgebreid zoeken

ACTUALITEITEN

  • ‘Meeste topvrouwen bij Ahold , Philips en Unilever grootste stijgers’
    AMSTERDAM - Vrouwen in de top van Nederlandse beursgenoteerde bedrijven zijn nog steeds een zeldzaamheid. Dat blijkt uit Female Board Index 2009 die vandaag is gepubliceerd. Deze index van Dr. Mijntje Lückerath-Rovers van de Erasmus Universiteit Rotterdam geeft een overzicht van de vrouwelijke vertegenwoordiging in de raad van bestuur (RvB) en raad van commissarissen (RvC) van Nederlandse beurs-NV’s. De beleden steun voor meer diversiteit komt dus nog altijd amper uit de verf. Van de 116 nieuwe benoemingen op topniveau gingen er veertien naar een vrouw, niet echt een doorbraak. 65 procent van de 107 beursondernemingen heeft nog steeds geen vrouw in de RvB en/of RvC. Slechts 38 bedrijven hebben wel een vrouw in de RvB en/of RvC. Dit zijn er vijf meer dan in 2008. Van de 813 bestuurders en commissarissen is zeven procent een vrouw (57 vrouwen), wat een lichte stijging is ten opzichte van 2008 (5,7 procent); per saldo elf vrouwen erbij). Het aandeel vrouwelijke bestuurders bedraagt 2,4 procent. Al enkele jaren was het aantal vrouwelijke bestuurders stabiel (zes), maar door de benoeming van Carla Smits (foto) bij KPN stijgt dit aantal in 2009 naar zeven. Per saldo kwamen er tien vrouwelijke commissarissen bij, het aandeel vrouwelijke commissarissen stijgt daarmee van 7,8 procent naar 9,5 procent De top-3: bij Ahold zijn vier van de dertien bestuurders en commissarissen zijn vrouwen (31 procent). Bij KPN en TNT zijn er drie van de dertien leden van de RvB en RvC vrouw (23 procent). 69 bedrijven hebben nul procent vrouwelijke vertegenwoordiging in de RvB of RvC. De grootste stijger is Philips. Dit concern stond laatste in 2007 en 2008, maar benoemde in 2009 de eerste vrouw in de RvC en stijgt naar de 38e plaats. Unilever benoemde in 2009 twee vrouwelijke commissarissen, heeft nu drie vrouwen en stijgt van de 31e positie naar de vijfde. Het is de derde keer dat de Female Board Index wordt gepubliceerd.

Meer nieuws