RECENTE PUBLICATIES

BIBLIOTHEEK

In een handomdraai een helder overzicht van de honderden artikelen in onze bibliotheek.

» Uitgebreid zoeken

ACTUALITEITEN

  • ‘Maximaal één jaarloon na ontslag topambtenaar’
    AMSTERDAM - Bestuurders in de publieke en semipublieke sector mogen bij een gedwongen ontslag maximaal één jaarsalaris meekrijgen. Alles wat ze meer ontvangen, moeten ze terugbetalen. Dat staat in een advies dat oud-politicus Hans Dijkstal onlangs heeft uitgebracht aan minister Guusje ter Horst van Binnenlandse Zaken. Een commissie onder leiding van Dijkstal heeft een reeks adviezen opgesteld over de positie en beloning van functionarissen in de publieke en semipublieke sector, waar bijvoorbeeld woningcorporaties en ziekenhuizen onder vallen. Dijkstal vindt dat in de contracten van bestuurders moet staan dat ze bij onvrijwillig ontslag nooit meer dan één jaarsalaris meekrijgen. Van die regel kan slechts bij zeer hoge uitzondering worden afgeweken. De vuistregel is dat bestuurders elke ontslagvergoeding boven het jaarsalaris terugbetalen en dat mogelijke constructies om dit te ontduiken, wettelijk moeten worden verboden. De regeling zal gelden voor bestuurders in de publieke en semipublieke sector die meer dan 106.000 euro per jaar verdienen. Het advies van Dijkstal sluit aan bij een afspraak die het kabinet afgelopen najaar heeft gemaakt met de vakbonden en werkgevers. Zij spraken af dat de kantonrechter werknemers in het bedrijfsleven die 75.000 euro of meer verdienen, maximaal één jaarsalaris ontslagvergoeding toekent. Die regel is overigens nog niet in de praktijk gebracht. De adviezen vormen samen met vijf eerdere adviezen van de commissie een belonings- en normeringsstructuur voor de publieke en semipublieke sector.

Meer nieuws